02 ноября 2015

В конференции приняли участие представители из 16 субъектов Российской Федерации. Организаторами выступили департамент внутренней и кадровой политик Белгородской области, ОАУ «Институт региональной кадровой политики». В ходе заседаний с докладом о кадровом обеспечении новых инвестиционных проектов выступил Дмитрий Алдаев, первый заместитель генерального директора ОАО «Корпорация «Развитие».

Участники конференции обсудили широкий круг вопросов организации подготовки квалифицированных рабочих кадров. В частности, развития дуального обучения, частно-государственного партнерства в сфере подготовки кадров и системы профессиональных квалификаций в сфере образования.

В ходе заседания был представлен практический опыт частно-государственного партнерства по подготовке квалифицированных рабочих кадров в Белгородской области на примере сотрудничества ОГАПОУ «Дмитриевский сельскохозяйственный техникум» и ООО «Группа Компания «Агро-Белогорье».

Участники встречи отметили положительные тенденции развития профессионального образования в Российской Федерации и субъектах Российской Федерации, включая своевременное внесение соответствующих изменений в действующие нормативно-правовые документы. Положительная оценка дана работе региональных моделей развития подготовки рабочих кадров и их адаптации к трудовым функциям.

О развитии системы подготовки рабочих кадров в Белгородской области в своем докладе рассказала первый заместитель главы регионального департамента внутренней и кадровой политики Ольга Павлова. В настоящее время в  регионе проводится оптимизация сети среднего профессионального образования, целью которого является повышение качества подготовки специалистов рабочих специальностей и соответствие требованиям рынка труда.

За последние пять лет в области была оптимизирована сеть техникумов на 22%. С 2011 по 2015 год количество профессиональных образовательных организаций было сокращено  с 46 до 35 организаций. Число якорных работодателей за это время, напротив, существенно выросло: с 3 до нынешних 26. По словам Ольги Павловой, сегодня в Белгородской области насчитывается 871 предприятие – партнёр учебных заведений.

В трёх районах области наблюдательный совет учреждений СПО возглавляют главы муниципалитетов. Это связано с отсутствием на их территории системообразующих предприятий, которые могли бы претендовать на статус якорного работодателя. В 2016 году все учреждения СПО региона должны перейти под управление бизнеса. Место глав районов в качестве руководителей наблюдательных советов займут представители различных компаний.

Также в регионе снизилось и количество вузов – с 21 в 2011 году до 17 в 2015 году.  Снижение происходит, прежде всего, за счёт ликвидации филиалов иногородних учебных заведений. По мнению властей, качество подготовки специалистов в «родных» белгородских организациях выше.

В своем выступлении Дмитрий Алдаев отметил, что согласно Прогнозу баланса трудовых ресурсов области на 2015-2017 годы на обеспечение планируемых темпов социально-экономического развития и реализацию крупных инвестиционных проектов потребность в квалифицированных трудовых ресурсах будет расти в среднем на тысячу человек в год. Для обеспечения растущих потребностей в квалифицированных кадрах в основу подготовки специалиста должен быть заложен принцип тесного взаимодействия бизнеса, власти и учебных заведений. Необходимо, чтобы бизнес формировал заказ на подготовку специалистов для себя, в соответствии со своими потребностями. 

Более подробно Дмитрий Алдаев остановился на проектах в сфере тепличного овощеводства, куратором которого выступает ОАО «Корпорация «Развитие». В 2013 году в области началась активная реализация крупномасштабного проекта «Тепличный кластер 500 га», в рамках которого предполагается строительство тепличных комплексов на разных площадках региона. Реализация данного проекта позволит региону занять 10-12% рынка овощей защищенного грунта России. Для его успешной реализации потребуется около 7000 специалистов, обладающих современными компетенциями.

Приступив к реализации проекта,  работники Корпорации столкнулись с проблемой отсутствия специалистов, умеющих работать на защищенном грунте. Для обеспечения развивающейся отрасли высококвалифицированными кадрами было принято оптимальное решение – система дуального обучения. Совместно с департаментом внутренней и кадровой политики области и аграрным университетом им. В.Я. Горина разработана Концепция создания обучающего центра на базе Старооскольского агротехнологического техникума, где уже начата подготовка специалистов среднего звена для тепличных хозяйств.

В завершении доклада Дмитрий Алдаев отметил, что подобная тесная интеграция бизнеса, государственной власти и учебных учреждений дает необходимый синергетический эффект, позволяющий развиваться новым перспективным отраслям экономики региона.

В конце встречи участники согласовали общую научную и практико-ориентированную позицию в понимании основных направлений реализации задач  развития и совершенствования региональных систем профессионального образования, выработали рекомендации по его дальнейшему развитию.